BIP

Wykaz osób sprawujących funkcje i ich kompetencje:

  • mgr Elżbieta Iwaniec - dyrektor szkoły
  • mgr Małgorzata Krystek - wicedyrektor
  • mgr Justyna Borowik - wicedyrektor
  • mgr Małgorzata Krystek - z-ca dyrektora
  • Dorota  Kotas - główna księgowa
  • Bożena Ligocka - sekretarz szkoły
  • Ludmiła Jędrusiak - kadry, płace

 

Dyrektor szkoły:

  1. Kieruje bieżącą działalność dydaktyczno-wychowawczą szkoły,
  2. Reprezentuje jednostkę na zewnątrz,
  3. Realizuje zadania zgodnie z uchwałami rady pedagogicznej oraz nią kieruje jako jej przewodniczący,
  4. Tworzy warunki do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów,
  5. Zapewnia w miarę możliwości odpowiednie warunki organizacyjne do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo-wychowawczych,
  6. Zatrudnia i zwalnia nauczycieli,
  7. Powierza stanowisko zastępcy dyrektora i innych stanowisk kierowniczych,
  8. Przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
  9. Występuje z wnioskami w sprawach nagród, odznaczeń, wyróżnień dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły,
  10. Decyduje o wcześniejszym przyjęciu dziecka do szkoły oraz o odroczeniu od obowiązku szkolnego po zasięgnięciu opinii poradni, a także może zezwolić na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą.

 

Wicedyrektor szkoły:

  1. Współdziała z dyrektorem szkoły w przygotowaniu arkusza organizacyjnego szkoły, szkolnego zestawu programów nauczania, przydziału czynności nauczycielom, planu szkoleń Rady Pedagogicznej,
  2. Opracowuje tygodniowy rozkład zajęć edukacyjnych, harmonogram dyżurów nauczycieli w czasie przerw, imprez szkolnych, wyjść młodzieży poza teren szkoły,
  3. Organizuje zastępstwa za nieobecnych nauczycieli i monitoruje ciągłość realizacji planów nauczania i wychowania,
  4. Organizuje, nadzoruje i analizuje wyniki egzaminów próbnych i zewnętrznych,
  5. Kieruje rekrutacją do klas I i oddziału przedszkolnego,
  6. Współpracuje z zespołami przedmiotowymi, zadaniowymi i klasowymi,
  7. Współorganizuje doskonalenie zawodowe nauczycieli,
  8. Koordynuje realizację szkolnego programu wychowawczego i programu profilaktyki,
  9. Współpracuje z organizacjami uczniowskimi,
  10. Na bieżąco informuje dyrektora o bieżących istotnych problemach i sprawach wynikających z realizacji niniejszego zakresu czynności,
  11. Przedstawia dyrektorowi spostrzeżenia i wnioski dotyczące organizacji, wyposażenia zmierzające do poprawy warunków nauki i wychowania,
  12. W przypadku bezpośredniego zagrożenia zdrowia i życia uczniów lub pracowników niezwłocznie podejmuje decyzje, powiadamia Dyrektora szkoły,
  13. Dba o właściwą atmosferę i dyscyplinę pracy w szkole,
  14. Współpracuje z koordynatorem do spraw bezpieczeństwa i powoduje realizację działań wynikających ze współpracy,
  15. Wykonuje prace zlecone przez dyrektora,
  16. Obserwuje zajęcia lekcyjne i inne zajęcia prowadzone przez nauczycieli , wydaje zalecenia pokontrolne i egzekwuje ich wykonanie,
  17. Prowadzi kontrolę dokumentacji pedagogicznej: dzienników lekcyjnych elektronicznych i zajęć pozalekcyjnych, nauczania indywidualnego, arkuszy ocen, planów dydaktyczno – wychowawczych nauczycieli rozpoczynających pracę, programów wychowawczych i profilaktyki, planów pracy biblioteki i n-li specjalistów.

 

Szczegółowy zakres obowiązków wicedyrektora - mgr Małgorzaty Krystek:

  1. Sprawuje nadzór pedagogiczny nad sprawami dydaktycznymi.
  2. Przygotowuje projekty dokumentów organizacyjnych szkoły: roczny plan pracy skorelowany z programie profilaktyczno – wychowawczym, kalendarz imprez szkolnych, wycieczek, sprawozdanie z pracy dydaktyczno – wychowawczej kl IV - VIII.
  3. Organizuje i koordynuje przygotowywanie uczniów do konkursów, olimpiad przedmiotowych.
  4. Nadzoruje i koordynuje przebieg sprawdzianu.
  5. Nadzoruje i koordynuje przebieg ewaluacji wewnetrznej.
  6. Nadzoruje realizację szkolnego zestawu programów nauczania oraz realizacji podstawy programowej kl IV- VIII.
  7. Nadzoruje i kontroluje informacje na stronie internetowej szkoły.
  8. Nadzoruje pracę komisji ds. rekrutacji: do oddziału przedszkolnego, I klasy.
  9. Monitorowanie i organizacja zajęć pozalekcyjnych oraz zespołów nauczycielskich.
  10. Systematycznie kontroluje prowadzenie przez nauczycieli dokumentacji kl IV- VIII

 

Szczegółowy zakres obowiązków wicedyrektora - mgr Justyny Borowik:

  1. Sprawuje nadzór pedagogiczny nad sprawami wychowawczymi w tym: nad pracą pedagoga, socjoterapeuty, logopedy, pedagoga terapeuty.
  2. Kontroluje i monitoruje organizację pomocy psychologiczno –pedagogicznej, w tym koordynuje pracę komisji Opiekuńczo - Wychowawczej.
  3. Sprawuje nadzór pedagogiczny nad prawidłowym funkcjonowaniem biblioteki, świetlicy, oddziału przedszkolnego i stołówki.
  4. Przygotowuje projekty dokumentów organizacyjnych szkoły: program profilaktyczno – wychowawczy, sprawozdanie z pracy dydaktyczno – wychowawczej kl 0 –III, zestawienia zaplanowanych i wykonanych wycieczek.
  5. Kontroluje prowadzenie przez nauczycieli dokumentacji pedagogicznej i dzienników kl I - III.
  6. Nadzoruje realizację szkolnego zestawu programów nauczania kl I- III.
  7. Prowadzi i nadzoruje dokumentację awansu zawodowego nauczycieli.
  8. Prowadzi i nadzoruje praktyki studenckie.
  9. Udział w pracach komisji rekrutacyjnej.
  10. Współpracuje z gabinetem profilaktyki medycznej w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa młodzieży.
  11. Koordynuje organizację konkursu miejskiego.
  12. Opracowuje sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego w przydzielonych zakresach.
  13. Przedstawia dyrektorowi spostrzeżenia i wnioski dotyczące organizacji, wyposażenia zmierzające do poprawy warunków nauki i wychowania

 

Zadania i obowiązki głównego księgowego szkoły:

  1. Prowadzenie rachunkowości jednostki,
  2. Wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
  3. Dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
  4. Dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

 

Zadania i obowiązki sekretarza szkoły:

  1. Prowadzenie na bieżąco księgi uczniów i księgi ewidencji,
  2. Prowadzenie dokumentacji uczniów z rejonu i spoza rejonu,
  3. Utrzymywanie ścisłego kontaktu z organem ewidencji i kontroli ruchu ludności,
  4. Ustalanie listy dzieci, które nie spełniają obowiązku szkolnego,
  5. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  6. Wystawianie legitymacji uczniowskich.

 

Zakres obowiązków specjalisty ds. kadr i płac:

  1. Sporządzanie i prowadzenie listy obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi;
  2. Załatwianie wszelkich formalności związanych z przyjmowaniem do pracy pracowników;
  3. Załatwianie wszelkich formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami;
  4. Przekazywanie do działu płac wszelkich zmian danych osobowych i innych w ustalonym terminie;
  5. Zakładanie teczek osobowych wszystkich pracowników;
  6. Prowadzenie rejestru pracowników zatrudnionych i zwolnionych, stażu pracy, zwolnień lekarskich, nagród jubileuszowych;
  7. Opracowanie wszystkich sprawozdań GUS i danych statystycznych dotyczących spraw osobowych;
  8. Prowadzenie druków ścisłego zarachowania (legitymacje, świadectwa, książeczki ubezpieczeniowe);
  9. Naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków osobowych pracownikom szkoły i sporządzanie odpowiednich list wypłat;
  10. Wystawianie pracownikom zaświadczeń o wysokościach otrzymanych wynagrodzeń.
Drukuj
Autor informacji: Administrator Ostatnio zmienił: Administrator
Data dodania: 2006-01-02 02:23:42 Ostatnia aktualizacja: 2018-06-15 13:54:52
Data publikacji: 2006-01-02 02:23:42 Artykul byl czytany: 9 razy